伦理经营的实践

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  伦理教育

  每年对全体员工进行教育，内容包括防止腐败、尊重客户和员工等，并分享具体案例的问答，努力提高员工践行伦理经营的意愿和执行力。

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  透明化经营实践誓约

  公司全体员工每年签署伦理经营实践承诺书，表明遵守公司的伦理规范和实施指南，并坚定践行伦理经营的意愿。

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  强化合作伙伴关系

  为了构建透明、公平的交易关系,每年向合作公司发送伦理经营指导书,运营对不公正业务处理的独立申报渠道(Spigen热线)等,为加强伦理经营伙伴关系而努力。

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  提高认知水平

  通过关于伦理经营认知和实践水平的问卷调查和通过多种渠道收集意见，找出公司伦理经营相关的改进点，努力提高伦理经营水平。